Многие соло-арбитражники рано или поздно приходят к решению создать свою арбитражную команду и масштабироваться. В современных реалиях это помогает повысить эффективность работы, позволяет быстрее тестировать гипотезы, управлять бюджетом и увеличивать прибыль. Но с чего начать?
В этом гайде мы разобрали ключевые шаги по созданию команды в арбитраже – от выбора формата работы и расчета бюджета до найма специалистов и автоматизации процессов.
Этот чек-лист поможет вам понять ключевые шаги к построению команды, подобрать инструменты и стратегию роста. Если вы хотите создать свою арбитражную команду, которая приведет к масштабируемым результатам – это руководство для вас.
1. Определитесь с форматом работы
Офис: Полный контроль над процессами. Снижается риск утечек, которые могут навредить бизнесу, упрощается обучение и мотивация.
Удаленка: Больше свободы, особенно если команда состоит из проверенных специалистов. Важно заранее выстроить систему мотивации и контроля.
2. Рассчитайте стартовый бюджет
Оптимально – от $50,000 до $200,000, так как на начальных этапах работа может быть убыточной.
В бюджет входят тесты, зарплаты, аренда (при офисной работе), оборудование, расходные материалы.
3. Определите свою роль и найдите партнера
Если у вас достаточно опыта, можно взять на себя оперативное управление, но не забывайте про стратегическое развитие.
Если опыта недостаточно – лучше найти управляющего с глубокими знаниями в арбитраже и экспертизой в источниках трафика.
4. Найм команды
Вам понадобятся: байеры, которые будут закупать трафик, дизайнеры, копирайтеры, технические специалисты.
Делегируйте поиск HR-специалисту или опытному партнеру, который поможет найти действительно подходящих кандидатов.
Где искать: на конференциях, в тематических чатах. Будьте готовы к тому, что могут возникнуть сложности с подбором команды.
Обучение: сотрудники будут проходить внешнее обучение или этот процесс нужно организовать внутри команды?
5. Систематизируйте работу
Пропишите процессы, чтобы члены команды понимали свои роли. Это поможет избежать хаоса, особенно при масштабировании.
CRM-инструменты помогут с контролем и отчетностью по рекламным кампаниям.
6. Создайте систему мотивации
Прозрачные KPI
Бонусы за успешные рекламные кампании
Возможности карьерного роста
Обучение и развитие команды
Система мотивации напрямую зависит от ваших целей и стратегии работы.
7. Планируйте масштабирование
Разделите команду на направления с отдельными тимлидами: тимлид + байеры, которые управляют закупками, дизайнер, копирайтер.
Публичное присутствие поможет привлекать лучших специалистов и укреплять репутацию в арбитражном сообществе.
8. Выбирайте инструменты
Рабочие инструменты должны не просто помогать в задачах, но и структурировать процессы, повышать эффективность работы команды.
Combo Cards создан для оптимизации командной работы: система ролей помогает распределить обязанности внутри платформы, а Global Payrolls позволяет выплачивать зарплаты сотрудникам, объединяя все финансовые операции в одном месте.
Combo Cards всегда готовы помочь арбитражным командам любого размера с выпуском карт для работы без перебоев. 55+ БИНов, которые отлично вяжутся к Meta, Google Ads, Taboola и не только, и служба поддержки 24/7.